Tổ trưởng sale là đầu tàu mang lại doanh thu, giữ chân khách hàng và mở rộng thị phần. Để một đội ngũ sale vận hành hiệu quả, việc có một người dẫn dắt, phân công công việc giám sát toàn diện là điều không thể thiếu tại KJC. Cùng chúng tôi tìm hiểu chi tiết thông tin tuyển dụng qua bài viết.
Thông tin tuyển dụng vị trí tổ trưởng sale của thương hiệu
Tổ trưởng sale là vị trí đang được KJC ưu tiên tuyển dụng nhằm củng cố và mở rộng hệ thống kinh doanh trên toàn khu vực. Đây là đầu mối then chốt trong đội ngũ bán hàng, giữ vai trò dẫn dắt nhóm, điều phối hoạt động thực địa và thúc đẩy hiệu quả doanh thu.
Việc mở rộng quy mô hoạt động của thương hiệu kéo theo nhu cầu tìm kiếm những cá nhân bản lĩnh. Những người giàu kinh nghiệm và có tố chất lãnh đạo để giữ vai trò. Vị trí được trao quyền chủ động cao trong công tác quản lý đội sale, đồng thời được đào tạo nâng cao kỹ năng lãnh đạo.
Công việc sẽ nhận mức đãi ngộ gồm lương cứng cạnh tranh, thưởng doanh số theo nhóm và nhiều quyền lợi phúc lợi khác. Đây là lựa chọn lý tưởng cho những ai đang tìm kiếm việc làm nghề nghiệp rõ ràng. Với môi trường làm việc chuyên nghiệp và khát khao trong lĩnh vực kinh doanh thực chiến.
Chi tiết thông tin cụ thể của vị trí tổ trưởng trong tập đoàn
Tổ trưởng sale tại KJC là nhân sự quản lý tuyến đầu của team kinh doanh. Đây là người trực tiếp điều phối đội ngũ bán hàng, đảm bảo tiến độ công việc, xử lý tình huống và duy trì không khí tích cực trong nhóm.
Yêu cầu chung
Vị trí đòi hỏi người có tư duy lãnh đạo, biết thúc đẩy nhân viên, phối hợp các bộ phận và chịu trách nhiệm với kết quả kinh doanh nhóm.
- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tổ trưởng, quản lý nhóm, đặc biệt trong môi trường kinh doanh dịch vụ.
- Có khả năng đào tạo, hỗ trợ nhân viên mới và giữ vững năng suất của nhóm.
- Biết phối hợp cùng bộ phận truyền thông nội bộ, tổ chức các hoạt động khích lệ và duy trì tinh thần làm việc.
- Viết báo cáo, giao tiếp, giải quyết vấn đề nhanh, rõ ràng, logic, trung thực.
Mô tả công việc chi tiết tổ trưởng sale
Công việc không chỉ hoàn thành KPI mà còn là người giữ tinh thần đội nhóm, bảo đảm vận hành suôn sẻ và truyền đạt hiệu quả trong hệ thống.
- Theo dõi giờ làm việc, xử lý các trường hợp đến trễ, nghỉ không phép, xin nghỉ sai quy trình.
- Theo dõi tiến độ doanh số, nhắc nhở các thành viên chưa đạt KPI, tìm hướng hỗ trợ cải thiện hiệu quả.
- Phối hợp team truyền thông nội bộ, hỗ trợ thông tin sản phẩm, tổ chức thi đua, minigame, thông báo mới.
- Báo cáo trực tiếp tình hình nhóm mỗi ngày: doanh số, thái độ nhân sự, các vấn đề phát sinh cần xử lý nhanh.
Trách nhiệm công việc
Tổ trưởng tại KJC chịu trách nhiệm giám sát toàn bộ hoạt động hàng ngày của đội ngũ bán hàng. Từ đó việc theo dõi giờ giấc làm việc đến đảm bảo nhân sự tuân thủ đúng quy định về ca trực và kỷ luật.
Người đảm nhiệm vị trí phải chủ động theo dõi tiến độ doanh số của từng thành viên trong nhóm. Kịp thời nhắc nhở, hỗ trợ nếu nhân viên chưa đạt KPI hoặc có dấu hiệu sa sút hiệu suất. Đồng thời, tổ trưởng sẽ phối hợp chặt chẽ với bộ phận truyền thông nội bộ để triển khai các thông báo.
Các quyền lợi sẽ được hưởng khi làm việc vị trí tổ trưởng tại thương hiệu
Tổ trưởng sale tại KJC không chỉ giữ vai trò nòng cốt trong hệ thống quản lý. Ngoài ra còn được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ hấp dẫn, phù hợp với tính chất công việc và vị trí quản lý tuyến đầu.
- Lương cơ bản cạnh tranh: Mức dao động theo năng lực và kinh nghiệm dao động từ 20.000.000 đồng tới 50.000.000 đồng. Nó đảm bảo xứng đáng với vai trò điều phối, quản lý và hỗ trợ nhân sự. Ngoài ra, tổ trưởng còn có hoa hồng theo hiệu suất team.
- Hưởng đầy đủ chỗ ở tại ký túc xá công ty: Từ đó đảm bảo tiện nghi và an toàn. Ký túc xá gần nơi làm việc, thuận tiện cho việc đi lại, nghỉ ngơi, sinh hoạt trong ca làm việc kéo dài.
- Chế độ nghỉ phép, nghỉ luân phiên rõ ràng: Mỗi tháng được nghỉ 4 ngày, bên cạnh thời gian nghỉ giữa ca từ 16h30 đến 18h30. Đồng thời, tổ trưởng còn có quyền ưu tiên nghỉ phép theo quy định khi đảm nhận tốt vai trò và trách nhiệm.
Lời kết
Tổ trưởng sale chính là người giữ vai trò gắn kết đội nhóm, duy trì hiệu suất vận hành và thúc đẩy doanh số bền vững cho toàn hệ thống. Tại KJC, vị trí không đơn thuần là quản lý ca làm việc hay kiểm tra doanh thu, mà còn là mắt xích chiến lược giữa ban điều hành và đội ngũ nhân sự.